听到华为宣布的这个消息,终于明白了为什么人家那么强大( 二 )

比如 , 在刚刚过去的一周 , 网易传出裁员 , 各大部门都卷入其中:

网易严选是从农历春节前夕就开始进行了裁员 , 裁员比例在30%-40%左右;网易味央裁员也发生在农历春节前 , 裁员比例接近50%;教育产品部则计划从300人裁至200人以下;公关部也进行了40%左右的裁员 。

而入冬以来 , 美团、摩拜、京东、知乎、新浪、58 到家等互联网公司裁员的消息一波接一波被爆出 , 一场企业裁员潮来势汹汹 , 颇有草木皆兵 , 人人自危之感 。

当然 , 也有寒风中不一样的风景 , 比如阿里巴巴就公开宣布:不仅不裁员 , 还要开放招聘 。

有专家解读 , 阿里巴巴选择在这个时候 , 招兵买马 , 彰显了独特的战略眼光 。 要知道 , 在任何时候 , 人才都是第一位 , 也是最宝贵的 。

在经营压力稍大的时候 , 果断裁员 , 固然是可以降低成本、控制风险 , 但是从长远来看 , 亦失去了发展的基础和员工的信任支持 。 这样的公司 , 即便度过短暂的危机 , 也不会有更好的发展 。

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