程序员面试还有软硬技能之分？四个技巧，教你怎样优雅谈薪酬！( 七 )

2019-03-05

尚学堂学员面试

四、如何谈薪酬

其实薪酬谈判是受你自己的声望和能力影响的，想一下你如果你的Github主页有2000个星星，谈判的时候的主动权会非常大，所以薪酬谈判很大一部分因素是日常的积累，就像前面说的自我营销。

不要先出价

谈判一个重要法则，就是先出价的会比较处于劣势，因为你没法加价了，却给了对方砍价的空间，但是要一个过于高的价格，又会让雇主直接放弃，我的策略是，先找到自己的定位，然后再谈判

目的就是找准市场给自己的定价，心里有一个谱。

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具体谈判

面试官和HR一定会问你，你的薪资要求.这个时候最好的回答就是拒绝回答，面试申请单要求写期望薪资，可以写根据薪酬体系面议，面试官问你，也给出相同的答复，如果再问，可以用几个问题缓解一下，比如

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