2019沈阳沃达通通信5G技术岗前实训规划( 四 )

2019-03-08

造成新员工工作能力不足的原因：

（1）学校书本知识与实际工作技能需求脱节

书本上的技术知识要运用到实际的工作中，实际工作中总会发生意想不到的变化，而所学的知识不一定能完全应付这些变化，这时候就需要我们对所学知识灵活运用。

（2）新技术产生，新学习资源的匮乏，新岗位实践的缺少

5G目前处于全面商用的准备期，并无完备的学习资源和岗位的技术经验。资源配置的不足对于新员工来说掌握5G的基础工作技能学习门槛是很高的。

但对于老工程师来说，他们对新技能新工作内容的敏感性更高，适应性更强。通过岗前实训的方式，把这些东西讲授给新人，一定能让他们在工作取得更快的进步。

（3）很多公司老员工没有形成带新人的共识，造成新员工不能快速成长

许多公司老员工都有自己的想法和主见，大都习惯单干或者找熟识的人一起，没有带新人的意识，所以新员工不能快速融入，得不到成长。

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