京东将实行995工作制，网友质疑是变相裁员，公关总监：不强制( 二 )

2019-03-13

2. 目前京东集团正在全面推进组织文化和战略的升级，管理层将率先以身作则，回归初心，用创业的激情和斗志引领下一阶段的发展。

3. 我们相信，每一个人的幸福都是奋斗出来的。我们不会强制要求员工加班，但鼓励大家全情投入，高效产出，不仅为客户和合作伙伴，也为自己和家人创造出更大的价值。

996现象，是互联网企业加班的代名词，即平时上班时间长、周末也要加班的现象。所谓的996现象，就是早上9点（或9点半）上班，晚上9点（或9点半）下班，周六还要加班。

“996”这种朝九晚九、一周六天的工作模式，起源于2000年左右。那时的无薪加班，帮助国内一些科技企业成长为行业巨头。但如今， 996工作制变得日益普遍，小米、360、58同城、华为等企业的加班文化都曾引发热议。

对此，有网友认为， “之前一直都有各种加班，活多加班干完就行” ，但现在强制9点以后走，会直接导致一批人主动离开。质疑京东此举是在变相裁员。

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