境外人才个税优惠政策出炉助力大湾区吸引全球高端人才( 三 )_境外人才个税优惠政策出炉助力大湾区吸

境外人才个税优惠政策在这一背景下应运而生。同时，新的个人所得税法将居民个人的时间判定标准由境内居住满一年调整为满183天，进一步放宽了外籍人员来华工作的免税条件，并且规定，将免税条件由构成居民纳税人不满五年，放宽到连续不满六年；在任一年度中，只要有一次离境超过30天的，就重新计算连续居住年限；在境内停留的当天不足24小时的，不计入境内居住天数；连续居住“满六年”的年限从2019年1月1日起计算，2019年之前的年限不再纳入计算范围。

杨道匡对21世纪经济报道采访人员分析，判定标准的放宽将大大提高大湾区对境外和港澳高端人才的吸引力和大型跨国企业的吸引力。“不少跨国大型企业高端管理人才的岗位都是充满流动性的，可能有的高管去年在深圳，今年在香港，明年可能就要派去新加坡。原先在境内居住满一年才能享受免税，现在放宽到满半年就可以，必将提升此类跨国企业在广东省内设立分支机构的意愿。”

18日，国家发改委宏观经济研究所研究室主任许生接受21世纪经济报道采访人员采访时分析，此次发布的粤港澳大湾区个人所得税优惠政策给粤港澳大湾区当地政府弹性空间更大，能够在粤港澳大湾区建设过程中发挥应有的活力。地方的企业要留住高端人才，原来要靠高薪，薪酬高需要交纳更多的个人所得税，但现在只要符合条件就可以让高端人才享受免税，并且还有补贴政策，境外人才实际税负水平将明显降低，也给了地方企业更多的空间留住高端人才。