小米发布上市后的首份成绩单,雷军说了这些( 二 )

雷军说 , 接续过去数年的思考、筹划和准备 , 2018年我们(小米)在IPO后启动了公司的组织架构调整 。 首先加强公司总部职能 , 设立集团组织部与参谋部 , 让??的“大脑”更加强健 , 决策更具远?;同时 , 我们(小米)重组了?系列业务部? , 加速了互联?等业务的组织效率提升和收?多元化进程 , 并任命提拔了??批富有经验又充满活力的年轻管理者 。 这是小米管理全面升级的元年 。

针对手机业务 , 小米还在2018年第四季度成功完成了品牌的梳理 , 以及产品结构、发布节奏的主动调整 。 小米公司得以在2019年伊始就以全新面貌、全新节奏面对市场 , 顺利推出小米、Redmi品牌独立的多品牌策略 , 发布两个品牌升级后的全新产品并大获成功 。 Redmi Note 7在不到?个月内出货量就超过了100万台 , 小米的全新旗舰产品小米9系列的供应量也预计将在三月底超过150万台 。

小米是怎么坚持长期奋斗并取得成功的?成功上市只是开始 , 随后小米便?不停蹄立即开始了创业的第二个阶段 。

雷军说 , ??的创业历程是用互联网模式做实体经济 , 全面提升商业效率的深刻革命 。 我们深知 , 这不是轻松热闹的春游 , ?是?场漫长而严酷的征程;不是?时兴起的激情 , 而是长久的热爱与坚持;不是?城?地的?时得失 , 而是面向全球、面向未来的长远雄? 。 所以 , 坚持长期奋斗是我们必然且唯?的选择 。

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