员工的良好安全意识让企业更安全( 三 )_编辑：小星多一份网络防护技能多一份信

技巧三：良性宣教

企业在宣教的时候需要选择恰当的时间和员工关注的知识点，不宜强制要求员工参与，容易产生反弹效果。毕竟普遍的员工都不喜欢被动式的强制教育，所以一定要避免这一点。

大家可以选择在办公场所张贴一些相关的宣传海报、提示等，有条件还可以员工的闲暇时间播放宣传教育的短片，这些方式都可以潜移默化的对员工进行宣教，还不容易引起员工的反感。

技巧四：合理计划

良好的意识培养除了准备好知识点和表现形式，还需要有计划的进行。企业可以按照总分的形式制定一个计划，先规划出一个长期计划和目标，然后将长期计划细化为具体、可执行的短期计划。比如计划在多久内想要达成什么样的宣教效果，那么在这期间内，你可以安排出几个阶段进行宣教，宣教的形式可以采取多种方式进行，这样让员工习惯性的进入学习状态，还不容易产生排斥心理。

技巧五：长期坚持

不论什么事情都贵在坚持，特别是意识这种东西，只有长期开展信息安全意识的宣教活动，才能逐渐培养出员工的良好意识。就像之前看过一个新闻，有个7岁左右的小朋友单独在家，在家里着火后居然可以准确的报警求救，这就说明小朋友家人或学校平常对于安全方面的教育工作已经给他培养出了良好的意识。