易到裁员背后:流量急剧下跌,债务缠身举步维艰( 三 )

曝光于11月的那次下跪视频风云,更是将易到紊乱的内部管理问题初次暴露在公众面前。

另一方面,公司的债务危机依然没得四处置。

杨晓文发现,公司从去年3月就曾经开端有拖欠报销款的迹象,进入2019年后,公司开端拖欠工资,并且没有给出任何关于拖欠工资的官方解释。

直到离职这天,易到还欠他包括报销、工资、赔偿金在内的十几万。

往常,讨薪的种种行动曾经影响了他的正常生活。

界面新闻采访人员还从多位维权员工处得知,易到在他们入职前承诺工资包括绩效加提成,但从未兑现过。

一年前,易到还发布了一项员工持股计划计划,承诺2018年6月30日前转正的员工将取得价值总额为7500万元的股权奖励,绩效考核合格的员工还将取得二次授予,但巩振兵入主易到后,此项计划慢慢搁浅,再也没人提起。

易到出示给被裁员工的一份“解除劳动关系”协议显现,易到会在6月30日前发放该员工三月份的工资。

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