为什么平时996，假期还「自愿」加班？( 三 )

2019-04-03

很多做运营经理的小伙伴工作了5年多仍然停留在执行岗，想要升职不被同事认可。加了那么多班，老板“视若无睹”不领情。问题在哪里？

缺乏向上向下管理、人才梯队搭建的能力，导致自己身陷忙碌，还不被领导同事理解；

精力分散，战略规划、全渠道运营、流量变现、数据分析等核心能力板块专业度不高，且思考投入较少；

对成为卓越运营总监需要具备的关键能力没有清晰概念和科学提升方法；

为了帮助那些“拼命加班却没有成效”“运营专业能力欠缺，管理能力匮乏”“个人职业发展和晋升道路受阻”的运营经理们解决当前问题，起点学院联合四位业内资深运营总监，耗时1年打造了运营总监修炼之道。

专为中高级运营经理量身定制，四位授课老师通过线下面对面亲授形式，讲10年互联网的运营实战经验倾囊相授，致力于为运营经理的系统性成长和职场能力进阶提供更多帮助。

在运营总监修炼之道，可以收获什么？

1. 高阶运营知识体系，系统培养运营总监必备的专业能力

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