国产浏览器多家封锁996ICU,谷歌苹果谦虚道:全靠同行衬托( 三 )

久而久之,总有其他同事有事不做的,她到好,去领导那里告状,把表拿出来看,说谁谁不配合,这其实也不是别人的事。领导也是糊涂,就让小林先管着,当个小组长。这下好了,更加的变本加厉,甚至打压能力强的同事, 害怕别人的优秀给上面人看到,甚至在领导面前一个个点评自己的属下,说他哪里不行,她哪里不行,要求招个专家。问题来了,下属都不行,那领导算个什么?期间已经有好多能力强的同事工资翻倍跳槽了,剩下的人更加难过,能力强的人走了,新人也没来,活还是那么多。

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甚至,有个结了婚的小曾,再也受不了离职了,刚好还有点事情需要交接,过去找小林。刚好听见小林还和其他部门的同事串闲话,说小曾提离职还找不到工作,她这里每天好几百个简历,说小曾不识相给口饭吃还不感恩戴德。

大家看到了这样的小林嘴脸了把,其实,职场中这样的小林有很多,遇到这样的领导,面试时就可以pass掉。物以类聚,人以群分,此处不留爷自有留爷处。甚至那些在部门里面经受了苦难和欺负的有能力的员工,经过了这番职场淬炼,后面去正规的公司那还不是游刃有余,事实上也是薪资翻番。

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