京东物流取消“底薪+提成”模式 曾喊快递员是兄弟的刘强东怎么了( 二 )

但如今京东物流独立运营之后,不仅服务京东商城自身的订单,还有大量外部订单业务,大客户业务以及个人快递的揽件业务等等,原来的薪酬结构已经不适应新的模式,无法对绩效优异的员工体现出足够的激励。

因此,京东物流在部分地区试点将底薪转变成更有激励性的业务提成,同时为确保平稳过渡,各区域制定了4-6个月的员工薪酬保护政策。

目前,在一些试点的华南区二三线城市,很多快递员的平均工资都超过了8000元。京东物流会继续不断观察调整,用更科学的薪酬激励来保障快递员的多劳多得。

2、京东物流是率先为全员缴纳五险一金的物流公司,京东快递员始终都享受着行业最具竞争力的薪酬,仅去年京东物流为基层员工缴纳五险一金就超过数十亿元。

今年以来,综合考虑到基层员工实际需求,在广泛征询员工意见后,京东物流按照住房公积金缴存政策规定,结合员工诉求和各地实际情况,在政策允许的范围内,依法合规对员工公积金缴存比例进行调整。

调整后,京东物流员工公积金缴存比例仍处于行业中位水准之上。

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