硅谷「工作至死」的文化瘟疫，正在毁灭全世界上班族( 二 )_硅谷「工作至死」的文化瘟疫

不过不要误解我的意思——我热爱初创企业，我喜欢那种接管世界赢得一切的无畏信念。但是创业文化正在（或者已经）出现一些问题。

我不相信我们是怀着恶意的企图走到这一步的。不过，我们都受到了那些被业界大肆宣传的知名企业的做法以及著名的成功之影响，而那些知名的成功就是所谓的“独角兽”，那些10倍增长的反叛者：拼命向前冲，充满颠覆性，在一场成为市场统治性力量的竞争当中榨干人才，弄死竞争对手。

我们读书、看播客，关注Twitter上面有影响力的商业人士，慢慢地，我们把极端看成是常态，因为那些声音总在我们周围回荡。不发展毋宁死的文化造就了技术产业，也严重污染了这里的风气。

难道就没有折衷方案来吗？

不惜一切代价谋发展软件即服务模式对增长很痴迷。公司估值通常是由收入和复合年增长率驱动的。风投资本家会逼迫创始人及其董事会交出数倍于自身当初投资的成果。

2倍是不够的。5倍只是中规中矩。10倍已经成为老生常谈。这些你肯定耳朵都听出茧来了：“10倍思维”和“10倍工程师。”当然，这些都是很好的——我跟旁边的人一样热爱10倍增长——但是无休止地注重增长会滋生错误的行为。

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