微软员工吐槽新政策:搞多样性就是欺负白人男性( 二 )

去年年末及今年年初时,微软内部留言板上的争论越来越多,这说明科技产业在多样、包容问题上有点紧张。

一位微软员工留言说:“从理性和逻辑角度来看,科技行业的人口分布真的对企业在行业的成功形成负面影响吗?我们仍然缺少坚实的证据证明这一点。有很多的数据证明,相比男性,女性明显对工程不那么感兴趣,有差异并不是什么主义、什么恐惧症、什么无意识偏见造成的,只是因为男性女性的思考方式不同,在工程的各个方面(软件或者其它),需要特定类型的思维方式和问题解决能力,在女性群体中具备的人没有那么普遍。”(云外)

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