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小白必知 | 网络推广的岗位设置！( 二 )

1 ， 专员+主管配置

2 ， 专员+总监配置

3 ， 专员+主管+总监配置

4 ， 专员+公司BOSS

每种公司的具体人员配置情况不一样 ， 人力预算也不一样 ， 但是在具体岗位操作方式上大体一样 ， 对于网推团队的要求也差不多 ， 要不就是运营数据的考核方式 ， 要不就是营销数据的考核方式！

因为互联网快速发展 ， 产品层出不穷 ， 流量格局不断变化 ， 新岗位也不断出现；比如：信息流投放、抖音运营、新媒体运营、品牌营销等 ， 所以大家除了在做网推时前期可以先有一个切入点 ， 后期可以对新推广方式有更多的涉及！

所以在互联网上进行推广 ， 未来趋势必然是系统化的运作 ， 专业化团队协作；单打独斗、一招鲜的时代结束了 ， 深度运营与持续优化的概念更具优势；

记住三点：

1 ， 免费网推  突出优质内容输出能力建设

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