券商期货板块迎利好 证监会副主席点明改革六大看点(14)

第四,重视人才,迎接竞争。

人才是行业发展的核心要素。今天是分析师大会,分析师代表了行业的专业能力。目前,我们期货公司从业人员有3万多人,从事分析研究相关工作的人员占比大约为8%,也就是全行业分析研究人员仅有2500人左右,且存在人员流失的情况。可以说,人才已经成为制约期货公司发展的瓶颈。

今后几年,期货行业将迎来快速发展的时期,期货市场对分析师的需求将越来越大。分析师队伍的竞争将成为整个行业竞争的焦点。如何打造一支数量充足,结构合理,素质优良,了解境内境外、场内场外市场,熟悉现货期货业务的分析师队伍,是行业健康发展的关键。

期货公司要在战略层面予以重视,在人才引进和激励机制上下功夫;行业协会要加强后续培训,开展多层次人才交流,培养和造就高素质分析师队伍。在座的各位分析师,也要不断提升专业能力,加强与产业客户和机构投资者的交流,提升服务水平;同时,要加强自我约束,遵守职业道德操守,履行好行业和社会责任。

各位来宾,古人有云“所当乘者势也;不可失者时也”。未来2年,是我国全面建成小康社会、实现第一个百年目标的决胜期,也是期货行业发展重要的战略机遇期。证监会最近下发了《期货行业今明两年发展计划》,各有关部门要努力完成。4月19日的中央政治局会议要求“要以关键制度创新促进资本市场健康发展”。我们要深刻领会,勇于推进期货领域的关键制度创新,努力建设一个服务更高效、功能更显著的期货市场,以优异成绩迎接中华人民共和国成立70周年。

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