【班组台账有诀窍】三本台账让安全管理“有一套”( 二 )_绿水洞煤矿采煤一队生产二班职工正在查

家庭幸福台账用亲情管理唤醒职工对安全的重视。该台账给班组24名职工都整理了家庭档案，记录了每个职工及其家属的生日、住址及健康情况，更贴心地写上了每一个家庭成员的安全寄语。“可别小看这一个小本本，一本在手，全班都有。有了它，谁家有个大事小情，我们都能做到心中有数，该伸援手伸援手，该到场祝贺到场祝贺。班前会上职工自己翻看翻看，也能从中感受到亲人的关爱，工作中自然就会多一份小心。”张宗兵说。

心情关爱台账以心换心激发职工对安全的坚守。翻开这本台账，一条条与“心情”有关的记录为安全生产保驾护航。2018年10月18日的心情关爱台账这样写道：“上午在3212（Ⅱ）工作面迎接川煤集团总经理刘万波的检查，大家表现都不错，出井后每个职工都很兴奋，得及时给他们泼泼冷水，降降温。”次日早班班前会上，张宗兵向大家强调：“3212（Ⅱ）工作面最大倾角达到前所未有的78°，一个误操作就有可能发生支架、溜子、采煤机下滑的惨剧，我们必须打起十二分精神来做好每一个环节、每一个流程的工作，不能有一丝一毫的盲目自满和疏忽大意。”

岗位安全台账用奖罚记录营造你追我赶的氛围。2019年4月3日早班的岗位安全台账这样写道：“早班，3212工作面2#端头与3#端头支架间隙较大，易漏矸。责任职工张宗兵。扣分2分。”同年4月10日中班的台账是这样的：“由于工作面坡度大、支架溜子下滑力大，造成工作面15#到21#溜子起拱，底板与溜子间隙高达900厘米，采煤机无法下行，给安全生产带来极大威胁。面对困难，两位班长和5名班组成员坚守现场，顺利解决了问题，每人奖励3分。”通过建立班组职工安全积分制，将现场安全管理情况记入台账纳入积分管理考核，并与工资收入挂钩，激发了职工搞好现场管理的积极性和自觉性。