打通任督二脉与融会贯通( 三 )

同样的逻辑也能够应用在工作上 , 比如当你只在一两家公司工作过 , 或只在极少数行业工作过 , 你的思维能力、以及思维空间会受到一定的限制和阻碍 。 但 , 如果你从事过数十种行业 , 以及很多份工作之后 , 不论是在待人接物、处世之道、以及思考开阔性都有指数级的增长 。 而越是这种状态下 , 你越发现早期自己掌握的技能竟然现在觉得很重要 。 这就是融会贯通的表现 。

其实在我看来 , 学习的过程就是一个不断试图打通任督二脉的过程 。 在有些书和文章里 , 作者喜欢称它为填补知识的空缺 。 某种层面上 , 两者指的是同一个目标 。

不论是“打通任督二脉” , 还是“填补知识空缺” , 总绕不过基础概念的学习和理解 。 只有能够正确的理解所在领域的底层概念 , 之后才能够打通整个思路 , 将其运用起来 。

如果有哪个概念不理解 , 或是错误理解 , 将会影响整个运作过程 。 严重的话 , 会直接导致价值观错乱 。 一旦价值观发生问题 , 执行力越强的人越可怕 。

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