净利增长近3倍 深圳跨境大卖一项举措可能被全行业学习( 四 )

如果再看公司人数变化 , 能看到2018年底公司员工总人数为308人 , 比年初401人 , 将近减少了100人 。 而在2018年上半年结束时 , 员工总数是354人 。 也就是说 , 一年下来 , 公司逐步减少了员工数量 , 而且是行政管理、生产、销售、技术、财务所有职能岗位都在削减人手 , 最终职工薪资支出为3775.88万元 , 较去年减少1118.90 万元 , 降幅为 22.86% 。 节省的薪资支出 , 与利润增量接近 。 对比往年 , 百事泰的人效在2018年有了显著提高 。

人数虽然少了 , 不仅营收没有下降 , 精细化运营还做得更好了 。

通过精细化运营 , 优化内部管理 , 加强对供应商账期优化及管理、加快了现金回流速度、刚性控制非经营性费用 , 公司经营活动产生的现金流净额1517万元 , 较去年同期增长220.18% 。

面对库存问题 , 更注重了产品结构调整 , 加强产品SKU分级管理和产品的生命周期管理 , 加大对业务团队库存考核力度 存货情况也得到了改善 。 报告期末 , 公司存货余额为7520万元 , 较期初余额减少2275万元 , 降幅为 23.22% 。

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