奥瑞金的一则股权激励公告，“减值时刻”释放强信心为哪般？( 七 )
未来的看点，在于多元化格局
上市公司推进股权激励，只有一个原因，就是管理层希望向市场释放有信心的信号。
尤其是在减值计提这一偶发事件，在被市场广泛了解之前，推动股权激励的实施，可以说是奥瑞金消解“信息差”，最直接，也最行之有效的手段。
奥瑞金通过布局中粮包装，尽管遭遇减值风波，但是呈现出的，是奥瑞金在多元化经营领域毫无退步的推进态度，克服对于单一大客户过度依赖的局面。
目前根据奥瑞金的财报，加多宝业务在上市公司财报收入中占比较小，收入端不到10%；如果考虑到奥瑞金对于波尔亚太的收购，这一比例将降低到5%以下。
尤其是在股权激励方案实施之后，管理层将与多元化战略休戚相关。
在波尔亚太业务格局中，百威有近30亿产能需求，加上奥瑞金本身就是百威高端瓶形罐国内唯一供应商。并购完成，红牛在奥瑞金的业务占比将由六成直接被摊薄到四成左右。
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