斗米品牌升级:主打高效快速招聘 邀岳云鹏代言( 二 )
赵世勇介绍,在求职招聘速度上,斗米可做到秒级推荐职位,在24小时之内入职上岗。此外,斗米还通过更高级别的风控体系、评价信用体系以及隐私保护让求职过程更安全无忧。
而在“快”的背后,也有着斗米强大的技术和产品的有力支撑。赵世勇认为:招聘行业本质上是一个C端求职用户和B端用人企业信息匹配的一个生意,既兼顾了用户的体验,又具备商业价值,每一次的匹配都要求真实有效。这是斗米的理念,而斗米也通过各种大数据的建设和个性化的算法来提升匹配效率。
一直以来,斗米都非常重视在研发的投入,以期用大数据、智能算法和AI等新技术赋能,让供需双方的匹配更加精准和高效,助力用户快速找到合适的工作,提升企业招聘效率。
赵世勇演示了斗米的“求职顾问AI助手”和“斗米方便面”直接约面新功能。而在企业端,斗米依托海量线上流量和大量线下服务人员,从报名、面试、到岗,再到考勤、发工资、保险等,为企业提供一站式服务,斗米的这些优势也能很好的满足企业大规模、跨区域的招聘需求。
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