招聘平台斗米宣布品牌升级称用户量已超7600万( 二 )_斗米创始人、董事长兼CEO赵世勇新浪科

因此，斗米确立了升级后的全新定位——高效的一站式招聘服务平台。在全新定位下，斗米也围绕用户和客户体验做了升级。发布会上，斗米创始人、董事长兼CEO赵世勇在主题演讲中分享了斗米品牌升级后背的战略意义。赵世勇表示，“斗米一下，马上入职” 不只是一句广告语，更是斗米产品所秉承的服务愿景。基层岗位的用户在求职过程中对于速度和安全性有着更多的诉求，这也是斗米人的使命，因此今年斗米对公司的定位做了一个更新。

赵世勇认为：招聘行业本质上是一个C端求职用户和B端用人企业信息匹配的一个生意，既兼顾了用户的体验，又具备商业价值，每一次的匹配都要求真实有效。这是斗米的理念，而斗米也通过各种大数据的建设和个性化的算法来提升匹配效率。

在这样的理念下，斗米此次品牌升级的的重点是强调入职速度和效率，并通过五大特点为其支撑。即：极速响应，快速上岗；贴心的一站式服务；安全无忧；精准匹配求职意向；便捷、规模化的企业服务。前四项是针对求职者，最后一项则是针对企业。

在速度上，做到秒级推荐职位，在24小时之内入职上岗，并从职位推荐到顾问服务再到后续跟进，打造一站式服务。此外，斗米还通过更高级别的风控体系、评价信用体系以及隐私保护让求职过程更安全。赵世勇还在现场演示了斗米的“求职顾问AI助手”和“斗米方便面”直接约面新功能。而在企业端，斗米依托线上流量和线下服务人员，从报名、面试、到岗，再到考勤、发工资、保险等，为企业提供一站式服务。