“金三银四过去了，我还没找到工作”( 二 )
已经拥有四年工作经验的韦力，最直观的感受是，之前攒下的关于跳槽的经验，今年都失效了。
他所在的互联网行业，虽然人才吸引力仍然居于首位，但是人才吸引力已经跌至近五年春招旺季的最低点。
BOSS 直聘发布的《2019一季度人才吸引力报告》显示，2019 年一季度，互联网、IT软件和金融行业的人才吸引力指数环比均出现下降。其中互联网行业人才吸引力指数环比下降2.5%，平均招聘薪酬环比下降1.9%。
图2/6
这也是韦力 2 月选择裸辞的原因之一：公司开年走了一批员工，算上“优化”掉的员工，韦力的工作量变为之前的三倍，没有年终奖也没有涨薪可能的背景之下，韦力选择离开这家干了一年多的公司。
但是这次找工作远没有上一次顺利。之前频繁联系的猎头消失在 2000 多人的微信联系人列表里。毕业之后就没有主动找过工作的韦力，现在开始慌了。
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