北京最低工资标准将上调至2200元/月仅次于上海( 五 )_北京市最低工资标准近年来连续调整

上海人社部门表示，在调整最低工资标准时，主要考虑城镇低收入家庭基本生活费用支出、城镇居民消费价格指数、经济发展水平、企业人工成本、职工平均工资水平等因素，统筹兼顾企业承受能力和保障劳动者基本权益，合理确定最低工资标准调整幅度。

也就是说，上调最低工资标准时既要增加职工获得感，又不能给企业过大压力。

北京师范大学中国收入分配研究院研究员詹鹏此前接受媒体采访时强调，考虑到企业行为，提高最低工资标准的主要受益人群是企业生产活动难以用资本替代劳动并且利润率相对较高的企业的受雇劳动力。最低工资标准会提高一部分劳动者的福利水平，尤其是当受雇劳动力在劳动力市场处于劣势的情况下，意义更强。

追问3

工资低于最低工资标准怎么办？

根据我国《劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。这一标准对企业具有强制约束力。低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上、百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

北京最低工资标准将上调至2200元/月仅次于上海( 五 )