2019劳动法辞退赔偿规定( 九 )
这里提个醒 ， 除经济补偿金外 ， 还有个“二倍赔偿金” 。 它们之间区别就是 ， 用人单位是否违法解除或终止劳动合同 。
根据《劳动合同法》第八十七条规定 ， 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的 ， 应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 。 （即是：原来所得经济补偿金X2）用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同 ， 依照有关规定支付了赔偿金的 ， 不再支付经济补偿 。
最后 ， 如果相关的赔偿事宜无法与单位达成一致意见 ， 可以在劳动关系终止之日起一年内申请劳动仲裁 。 如有问题 ， 可后台留言咨询 。
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