见微传媒CEO程颖，出席2019独角兽元年社交新零售峰会圆满落幕！(15)

2019-05-10

一个人的成功80%是信念， 20%是技能，而微商公司最重要的就是培训教育。

一个公司里面，讲师是一个重要人物。只有讲师才能把公司文化传递下去，才有利于运营，教育和运营是分不开的。不管产品、平台、公司再好，如果没有好的运营，好的培训，那是做不起来的。

微商要做好，教育要重视。要打造个体，教育培训的能力每个公司都要具备。所有的胜利最后都是价值观的胜利，很多人需要教育培训去支撑，有一个好的引领。

▲帮帮团新零售全案策划董事长：黄勇

很多微商都在喊流量贵，其实是线下的教育培训体系出了问题。

我建议大家可以借鉴摩托罗拉的模式，它是把公司文化、产品都融入到了员工血液里去，才能保证后面运营的过关。

培训教育这块绝对不能忽视，企业本身就可以是平台，通过培训服务是让更多认可我们的人一起去努力。我们需要理念、工具、策略，而这是培训教育的重要性。

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