Uber上市：Uber中国早期员工最少能赚几万块(12)_文

就像是我们现在很喜欢和“小朋友”们说的道理一样，不要沉迷于过去，开心的事情要记得，但是不代表不去反思。Uber这么扁平化的管理机制，甚至“任性”地给员工赋予那么大的权利，也许本身就不是一个正常的职场环境，至少在中国的互联网环境里，它很难被复制。

前几天群里有人提议，Uber上市前夕，大家出来聚一下吧，庆贺一下，有几个人回应了。我发现比较积极回应的都是现在还发展得相对不错的那些人。但遗憾的是，从Uber中国离开之后，我自己的职业道路发展并不是很顺畅，至少没有达到理想的状态，最近也在重新思考和规划未来的道路。所以这种比较人多的聚会我可能就不会去参加了，因为不知道要和前同事们怎么介绍自己的处境。不过如果今年还有三周年（聚会），我希望自己能够以一个更好的状态参与进去。

(科技频道提示您本文原始标题是：Uber上市的夜晚：股票、敲钟、合影，以及中国前员工的身份记忆)

(责任编辑：王凤枝_NT2541)