明日方舟|明日方舟入坑指南有烟雾弹，三星开局全拉满，不怕劝退萌新？_烟雾弹

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【明日方舟|明日方舟入坑指南有烟雾弹，三星开局全拉满，不怕劝退萌新？】

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随着二周年庆典和危机合约新赛季的开放，明日方舟也出现不少萌新入坑的指导内容。不过就在各路大佬纷纷为新玩家规划干员抽取和练度路线时，却有一些老玩家开始放置“烟雾弹” ，提出了开局拉满三星干员的说法。

根据一位明日方舟老玩家的分析，他认为新手需要在开局就将所有的三星干员练满，才能顺利的渡过游戏前期的体验。对于为什么要专注与三星干员的练度提升，该玩家则认为相比动辄就要精二专三的六星干员，三星角色无论是在资源耗费、关卡适应度还是机制复杂程度上，都会比六星性价比要高，在前期资源紧张的情况下更适合拉满这些干员。

在这位玩家的“入坑指南”公布后，不少萌新咸鱼大佬都加入到了游戏前期练度的讨论中。其中大部分玩家都认为拉满三星干员的行为过于片面，在目前干员阵容和体系比较饱和的情况下，与其前期将资源投入到三星干员身上，还不如尽可能的提升基石和幻神干员的练度，那样收益才会更大。

而就明日方舟目前的环境而言，这位玩家的“入坑指南”与现版本严重不符，似乎有了一点对萌新“烟雾弹”的味道。虽然三星干员中不乏有玫兰莎、斑点、卡缇、克洛丝等低星战神的存在，但是仍有部分强度不高的普通干员。如果不具体分析每个干员的强度，一口气全部练完的话，肯定会出现后期资源短缺的情况。

对于练低星容易提升游戏理解的说法，实际上大部分高星干员的机制都比较普通，不会出现提升了星级而无法理解的情况。尤其是对于银灰、史尔特尔、艾雅法拉一类的强势干员来说，他们的使用手段反而更为简单，只需要掌握时机开放清场大招即可，没有什么特别复杂的技能机制。

所以在游戏干员练度的问题方面，没有强力初始的玩家仍需要具体情况具体分析，在前期资源不足以拉起六星和五星干员的情况下，可以适当给部分三星战神拉一下练度。等到后续资源足够丰富之后，在选择提升六星的练度，而贸然的将全部资源放到三星角色身上是完全错误的选择。各位ACG觉得呢？