阿里与腾讯的「关键时刻」(11)

从2017年底内部的员工大会上 , 马化腾提出“(腾讯)和企业级客户合作流程繁琐 , 动作太慢 。 ”到2018年9月 , 腾讯总裁办取得“香港共识” , 正式开展第三次组织架构变革 。 腾讯慢慢从现实主义的道路上 , 增加长期主义的思路 。

2018年9月 , 腾讯将七大事业群调整为六大 , 新增云与智慧产业事业群(CSIG)、平台与内容事业群(PCG)两个部门 。 同时腾讯还成立技术委员会 , 打造具有腾讯特色的技术中台 。

当然腾讯面向产业互联网时代的转型 , 在内部推动的过程并不会一帆风顺 , 组织架构整合与内部权利责任划分 , 将是一件长期的攻坚任务 。 腾讯的技术中台什么时候出现 , 可以说是腾讯转型成功的标志性事件 。

一位行业人士曾说道:“腾讯中台打造过程中难度排序 , 组织>人才>技术 。 ”不过从汤道生接受采访时 , 表示“为保护用户隐私 , QQ和微信数据不会轻易打通”来看 , 腾讯内部各个事业群的核心资产 , 并不会轻易割舍与重组 。

在腾讯越来越学习阿里的长期主义战略的同时 , 阿里也在不同程度的学习 , 腾讯现实主义的精髓:敏捷和边缘创新 。 尤其在2018年阿里在进入新任CEO张勇时代后 , 也在积极推进组织架构变革 , 推动阿里数字经济体快速发展 。

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