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Facebook仍然未能完全摆脱剑桥分析（Cambridge Analytica）丑闻带来的负面影响，几位前招聘人员表示，一些求职者拒绝了Facebook提供的工作。曾几何时，许多人认为Facebook是最美国最佳工作场所。

至少6位最近离开Facebook的招聘人员告诉CNBC说，自2018年月剑桥分析丑闻曝光之后， Facebook的工作职位录用率明显下降。

每年Facebook都要招募几千名员工，录取率下降影响很大。 Facebook要与谷歌、苹果、亚马逊、微软这样的顶级科技企业争夺人才，还要与大量创业公司争夺。

有一点特别明显，在来自顶级大学的学生群体中，拒绝Facebook工作机会的人急剧增加。在斯坦福、卡耐基梅隆、长春藤名牌大学， Facebook面向新毕业生的全职职位录用率明显下降， 2017-2018学年平均约为85% ，截止去年12月降到了35-55% 。下滑最明显的是卡耐基梅隆大学，新员工录用率只有35% 。