?百度不需要向海龙了，但是在离开的时候，李彦宏还不忘记送上祝福( 三 )_向海龙于2005年加入百度

李彦宏在致内部的心中写到：面对宏观环境的不确定性和瞬息万变的市场格局，我们不能等、不能靠、不能怕，要敢于说真话、敢于试错、敢于创新。永远追求卓越，而不是给失败寻找借口。要敢于挑战既有的传统，不要因为过去一直是这么做的就认为一定是对的，每个人都应该被允许去质疑现行的规则和规矩，创新才能应运而生！

从信中能够读出一点端倪，翻译一下就是说：今天的百度面临艰难的抉择，在组织内部，有人依靠过去的团队和工作经验倚老卖老，不去改变，还老是找借口，是百度创新路上的障碍。

在百度搜索领域，向海龙是不可多得是人才，的确能够独挡一面，解决了很多棘手的问题，使百度搜索从蛮荒时代过渡到人工智能算法，向海龙功不可没。

今年以来已经有多位高管离职，今年3月百度总裁张亚勤退休;5月人力资源高级副总裁刘辉退休百度创业“七剑客”之一的崔珊珊已全面担任百度人力资源工作。

与此同时今年百度开启了一系列组织和管理革新。百度宣布了新的人才梯队建立方案加速干部年轻化的进程选拔更多的8090后年轻人进入管理层。

?百度不需要向海龙了，但是在离开的时候，李彦宏还不忘记送上祝福( 三 )