从戒毒所到IPO,Uber四号员工的人生开了挂( 四 )
对当时的Uber来说,Austin并不是完全符合招聘实习生的要求。但Austin被这家公司深深地吸引了,她发现这些人很酷,热衷于自己的事业,产品也很有趣。在她的强烈恳求之下,当时的Uber CEO Ryan Graves给了Austin一个机会,她也因此成为了Uber的四号员工。
当实习生开始
总算有了工作的Austin发现,Uber的打车业务刚刚推出,几乎要从0开始,想方设法吸引更多的司机和乘客,保证能为这些早期用户提供服务。因此,在Uber当实习生是一份非常不稳定的工作,常常需要身兼数职。
有时候,她需要出门发传单,然后碰壁;
有时候,她需要给司机打陌生拜访电话,终于吸引来了一些司机;
有了司机之后,她就变成了客服,会有人半夜三点打电话,抱怨叫不到车。
……
一个伯克利高材生,毕业就“沦落”为传单妹、电话销售和客服,这简直是中产阶级最怕的“基层滑落”。除了这些,她也没有其他方面的经验,甚至连如何合适的写电子邮件都不知道。
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