网红电商第一股如涵，其实是家技术型服务公司( 三 )

2019-05-20

“每个签约成功的KOL都会有几个月培训期和试用期，并每人都分配一个经纪人，在如涵也称为担当。”如涵的担当会和负责的KOL沟通和特点分析，进行人格梳理，并针对人格特征进行内容规划。通过几个月的正式培训和最终考核，转正后的KOL就可以登上如涵特定的网红墙。

“一个成功的KOL离不开大量的粉丝支持，KOL从0打造开始就需要关注粉丝增长。粉丝增长离不开推广，因此推广也是孵化KOL的重要的一环。”针对付费推广策略方面，了解到针对不同变现目标的账号都有差异化的推广策略，不同类型的内容效果也需要进行及时的测试。粉丝增长成本是推广效果考核的最关键的指标。

在发掘培养了一百多个红人并且全网女性粉丝达到1.4亿后，如涵也做了一些互联网形式下的品牌营销探索，并且总结了一套属于自己的方法论。这套方法论在很多合作过的国际一线品牌那里都得到认可，广告的复购率也很高。

图4/6

内容来源于如涵提供的资料

推荐阅读

上一篇：Apple设备如何正确使用iMessage商务聊天测试版功能

下一篇：《创业企业调查报告》为打造“双创”升级版“支招”