8年程序员60天面试了腾讯、百度京东等70家公司，总结4个共同点，网友：厉害( 二 )

2019-05-25

第二点、老板年龄越大的时候，他们其实并不注重于多少技术，以及产品。他们更看重的是你的资源。面试跟着大龄的老板，你需要担心的不是老板不行，而是同事会不会给你拖后腿。当然在这样的公司也是挺辛苦的，加班一般比较多。

第三点、在面试过程中，那些所谓的架构面试题，比如说要你做个多大流量的架构等问题，其实以这些公司规模，即使在几年内也做不到。面试题倒是高大上，但与实际问题相差太远，不建议入职。

第四点、技术面试的过程中，那些面试官表面看起来很温和，其实背后往往勾心斗角比较多。因为这些创业公司竞争其实要比大公司大的，有时候你的能力不一定能得到很好的发展，表面温和的人背后有可能是笑脸人。

到最后该程序员还建议公司面试过：你们在招聘的时候，即使该程序员技术再强，也是需要看人品的，合适的人比能力强的人更重要。

推荐阅读

上一篇：原创<br> 荣耀新机确定！麒麟980+256G+4000毫安+4800w，DxOMark全球第二

下一篇：强强联合，托育早教研究院与连云港专科学校达成战略合作