华为员工: 打赢美国就回来_近日

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近日，华为事件让网络舆论空前一致，昔日的争端和谩骂几乎不见踪影，取而代之的几乎都是对华为的支持和声援，而在华为内部，则几乎都一片哀兵之势，几乎每一个员工都是以一种战时的状态在投入工作。

过去十几年来，一直有各种成功学家、社会学家、管理学家试图去探寻华为成功的秘密，有人说是华为科学的管理体系，比如IPD；有人说是华为特有的全员分红机制，与员工分享企业发展的红利；有人说是任正非作为精神领袖的指路人作用，确保走在正确的路上……诚然，以上所说都有一定的道理，但似乎不足以概括全部，直到美国向华为动手，华为遇到了几乎是成立以来最严峻的危机，华为的成功的特质就彰显出来了，那就是华为员工特有的拼死相救的精神，拼死救客户，拼死救战友，拼死救公司。