解铃还需系铃人，IEEE解除对华为员工限制_：解铃还需系铃人

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6 月 3 日上午，IEEE 发布声明更新：解除对编辑和同行评审活动的限制，华为及其子公司的员工可以参加 IEEE 出版过程的同行评审和编辑工作。

IEEE 在声明中再此强调，对包括华为在内的公司的限制决定是出于对志愿者和会员的保护，旨在规避相关的法律风险。

如今解除限制也是在收到来自美国商务部的相关说明，法律风险得以解除后作出的决定。

声明全文：

2019 年 5 月 16 日星期四，美国商务部对华为技术有限公司及其 68 家子公司实施了出口管制。之后，IEEE 发布了合规性的声明，并表示如果美国政府就出口管制条例在同行评审方面的应用做出进一步说明，IEEE 会做出相应更新。

为此，IEEE 向美国商务部要求就出口管制条例在 IEEE 出版活动的适用性做出说明。目前，IEEE 已收到相关说明。根据新的信息，华为及其子公司的员工可以参加 IEEE 出版过程的同行评审和编辑工作。所有IEEE会员都可以继续正常参与 IEEE 的全部活动，无论他们的雇主是谁。

解铃还需系铃人，IEEE解除对华为员工限制