来这里成就梦想——访中信保诚卓锋智博团队王征( 四 )_王征是中国保险业个人营销领域的一名老

而与此同时，团队完善的培训体系也让他自己的增员之路变的异常轻松。“不到100天，团队成员已增长至13人。”3月份直辖团队业绩全北分排名第十，个人业绩北分排名第二。在王征看来，得益于卓锋智博完整的经委会运营体系，可以轻松实现从个人管理到系统管理的转变。团队经委会下设教育训练委员会，组织发展委员会，业务发展委员会，晨夕会经营委员会和总务管理委员会，配合强大的企业号系统实现信息的快速传递，可通过NAS系统进行线上学习分享，通过积分体系进行绩效管理，使团队可以高效运行，并且可以便捷地传承给每一个育成团队。

每一位新伙伴来到团队，有内容丰富的早会学习，有无缝对接的阶段培训，有多样的活动可以开拓客户……新伙伴转换到全新的业务领域，只需要复制成功经验，借力团队的资源共享，简单、听话、照做，就可以又好又快成长起来。除了金融保险专业领域的常规学习，卓锋团队每年都会支持团队伙伴进修法律、人力资源等专业学科，提升个人价值。

“做过保险的人都知道，手把手的教一个新人付出的成本有多高，但在这里，可以省去很多个人的困扰，自己帮新人成长的同时，整个团队都在为他服务，统一的价值观、统一的企业文化再加上一起成长的成就感，真的没有理由不加入卓锋智博”王征说。