被曝歧视女性裁员孕妇？房天下回应：不存在这种情况( 七 )
作为弱势群体，孕妇被裁一直是舆论关注的焦点，但张新年律师指出，虽然法律保护女职工在怀孕期间的合法权益，但也并非绝对。若女职工在怀孕期间存在《劳动合同法》第三十九条规定的六种情形，即过失性辞退情形。那么用人单位仍是可以辞退该职工且不需要支付任何的经济补偿的。
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