BOSS直聘可信吗？虚假宣传、变相收费、电话骚扰！( 四 )_一转眼

但是任何一个在企业工作过的人，都会明白这根本不可能实现，否则要人事部门干什么呢？

也正因为于此，在BOSS直聘上其实满眼看到的招聘人职位信息，都是HR或者人事经理。这和在任何一个招聘网站或者招聘软件上投简历，并无什么不同。所以，如果求职者指望着在BOSS直聘上就可以获得老板的赏识和垂青，那就太幼稚了。

我国《反不正当竞争法》第八条规定，经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。

我国《广告法》第二十八条规定，广告以虚假或者引人误解的内容欺骗、误导消费者的，构成虚假广告。

广告有下列情形之一的，为虚假广告：

（一）商品或者服务不存在的；

（二）商品的性能、功能、产地、用途、质量、规格、成分、价格、生产者、有效期限、销售状况、曾获荣誉等信息，或者服务的内容、提供者、形式、质量、价格、销售状况、曾获荣誉等信息，以及与商品或者服务有关的允诺等信息与实际情况不符，对购买行为有实质性影响的；

BOSS直聘可信吗？虚假宣传、变相收费、电话骚扰！( 四 )