程序员遭公司辞退, 隔天领导命令回公司讲清楚代码, 结果“瞎”了( 二 )_在工作场所

首先，离职的原因是什么也很重要。既然是开除，总有一方有原因。如果员工犯了错误导致被公司解雇，公司不应受到指责。如果公司需要他的帮助，时间允许的话，应该帮一帮。毕竟，都是以前的同事在一起工作过，一起共事这么久总是有感情的。如果员工没有犯任何错误，只是公司强行开除员工的原因，那么错的是公司，而不是员工。当公司需要他的帮助时，这取决于他自己的意愿。如果他是有大量的成年人，可以回去帮忙，如果他不想帮忙，不要责怪他。