没有马云的阿里还能叫爸爸吗?( 二 )
同年,阿里巴巴合伙人制度正式建立,通过推广阿里巴巴的使命、愿景和价值观,让阿里在失去创始人后,也能够依靠志同道合的伙伴将优秀的文化持久地传承,发扬。这套接班人才体系,为马云的卸任做了足够充分的准备,因此卸任时的马云“开心的像个孩子”。
而阿里巴巴的价值观从诞生到如今一直贯穿至今,马云也总在演讲中提及:阿里巴巴的使命是让天下没有难做的生意。这一点从未改变,也因此马云一直在做平台,分享技术,以帮助更多的创业者们。
在全球,太多的企业家把企业做成了家族产业,有突然去世的,有被继承人玩垮的,有追逐资本的,有不愿放手的……如果幸运,恰有合适的接班者,未来十年做的最多的事情一定是“去前任化”。如果前人已经封神,超越必定是一场苦战,开辟新的道路又会受到质疑,可谓南上加南。
如果马云不愿让贤,没有在2010年就建立合伙人制度,微博的热搜一定是“马云卸任,阿里未来何去何从”。
过了今天,马云将投入到公益和教育事业中去,就像和李健一起唱《传奇》,推出大男主电影《功守道》一样,马云终于有时间和精力去做自己想做的事情了。
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