知料 | 55岁的马云要卸任，掌舵者什么时候交棒才算明智( 二 )
合伙人制度吸纳了更多年轻中坚力量进入决策层，其中就包括接棒者张勇。
数据来源：Wind；制图：36氪
大型企业对创始人、CEO们的依赖不言而喻。当其离职的消息公布，随之而来的往往是股价的波动。即便马云多次提到，企业要淡化个人色彩，在一年前马云公布卸任消息当天，阿里股价也应声下跌2%。
会教学生的马老师有底气激流勇退，一方面是因为阿里良将如云、后继有人，接任者张勇的历史业绩足以为他赢得信赖；另一方面，合伙人制度、集体决策，也保证了公司在重要人事变动之际能够平稳运行。
回首各家公司掌门人更替之际，有人精心布局、顺利交接；有人业绩惨淡，慌乱离场；有人业务稳健之时退居幕后，又在企业面临危机之时再度复出，力挽狂澜。李嘉诚、微软前CEO鲍尔默、星巴克前CEO舒尔茨便是这几种情况的代表。
李嘉诚：当儿子能扛事儿的时候
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