为快递员包豪华邮轮，德邦快递“舰”证100对新人成婚( 三 )_你见过最有特色的婚礼是什么样的？不论

另外，快递员家人也可同步享受到德邦快递的福利。对于入职满一年的员工，德邦快递推出“亲情1+1”计划，即员工自己出100元，公司再补贴100元，每月固定打入该员工父母的帐户，进一步激励快递员服务好客户。

德邦快递董事长崔维星此前在年会上说：“德邦快递宁愿少赚钱，也要提高快递员的工资收入，这是大方向。”这样的激励制度，在鼓励员工更好地为客户提供服务的同时，也让快递员们的生活更体面、更受人尊重。

从物流转型到快递，并非易事。而且德邦快递为市场提供的是其他快递公司不愿做、也做不好的“大件快递”服务，并提出“上至60kg，100%免费上楼”的口号,这就需要德邦快递员有更强的责任心和服务意识。德邦快递正是通过不断探索创新激励政策，在物质和精神两个方面入手，增加快递员的获得感、荣誉感和幸福感，让快递员能够积极主动地响应客户的需求，为客户提供高品质的服务。