被传人事震荡，趣头条回应：属人才正常流动，今年计划扩招两千人( 二 )
趣头条也向AI财经社表示，目前，趣头条内部轮岗制度和组织架构优化调整仍在常态化和持续化进行。“我们也致力于向优秀的互联网公司不断学习，比如主流互联网公司广泛采用的轮岗制度和组织架构的持续调整优化。同时，我们也在努力打造一支高绩效人力体系，提升人才密度。我们希望公司不断进化，不断前进，继续冲刺在中国创新创业的最前端。”（文丨AI财经社 黄云腾 编辑丨王晓玲）
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