马云：我不会停下来阿里巴巴只是很多梦想中的一个( 四 )_视频加载中

自1999年创始之日起，阿里巴巴就提出未来必须要有良将如潮的人才团队和迭代发展的接班人体系。2009年，阿里巴巴创始人团队辞任，开始探索合伙人机制。正是在新型合伙人机制的基础上，阿里巴巴形成了以使命愿景价值观驱动的独特文化和良将如潮的人材体系，为公司传承打下坚实的制度基础，保障了此次面向未来的领导力升级。 “不当阿里巴巴董事长，不等于我退休，我是不会停下来的，阿里巴巴只是我很多梦想中的一个而已。”马云说：“我自己觉得我还很年轻，很多地方都想去看看，都想去尝试。很多事情，教育、公益、环保，这些我一直在做，我觉得我还可以做得更好，花更多的时间。”　

担责102年

“强公司是商业能力，而好公司是担当、是责任、是善良。”这个特殊的晚上，马云对全体阿里人寄语：阿里的未来，不是要证明能赚102年的钱，而是要证明愿意担当102年的责任。

当天，阿里巴巴全面升级使命、愿景、价值观，迎接面向未来的领导力升级。阿里巴巴的新愿景是，活102年：我们不追求大，不追求强，我们追求成为一家活102年的好公司；到2036年，服务20亿消费者，创造1亿就业机会，帮助1000万家中小企业盈利。