亚马逊首次公开：我们是如何做决策和创新的？( 三 )
将行为编码进我们促进创新思维的DNA中
4. 文化（Culture）
雇佣建设者，让他们建设，用信念系统支持他们
针对这四大因素，亚马逊提出了自己的创新公式：
图4/12
01架构——支持快速增长与变革的结构
在亚马逊整个架构层面，最为知名——很多人也认为是最为“臭名昭著”——的是贝索斯的“API授权”，他要求整个软件团队在搭建应用程序的时候，必须向其他团队通过API公开数据和功能。
当年，贝索斯的原话是，“任何不这样做的人都会被开除。谢谢。祝你今天愉快！”
并非所有的API最终都对外界开放，虽然按照设计，应该这么做。不过，这一切也正是亚马逊云服务的起源。
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