中国移动校园招聘，在收入和利润双下滑的背景下意味着什么？( 三 )
而且招聘应届生对移动来说是有效降低成本的 。 其实我们可以看到 ， 不止是移动 ， 华为去年也出台了政策 ， 社招除了真正的专家以外基本停滞 ， 研发人员必须从应届生补充 。 应届生待遇相对较低 ， 但是工作精力和活力非常强 ， 肯加班肯吃苦 ， 能够满足企业的诉求 。
我们可以看到 ， 我国的通信行业是在全球最争气的高科技行业 ， 但是我国的通信的人才待遇却一直在下滑 ， 最新的消费指数统计全社会的物价都在上涨 ， 只有通信行业价格在不断下滑 。 之前受国际第五纵队的挑拨 ， 很多消费者没有正确的认识我国通信业的现状 ， 这对于我国通信业来说 ， 我觉得是一个悲剧 。
我们的5G是华为、中兴和移动、电信一起在国际上打下的江山 ， 当运营商顶尖人才大量离职时 ， 通信业的未来在哪里？
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