Uber、饿了么、摩拜等6名员工讲述：公司被收购了我怎么办？_并购

并购，是商业世界的一个常见现象。

滴滴合并Uber中国、美团合并大众点评、美团收购摩拜……在资本驱动的互联网行业，公司之间收购的故事，不时上演。最近，阿里巴巴集团以20亿美元全资收购网易旗下跨境电商平台考拉的消息，让并购这件事再次被大众热议。

并购，是互联网公司之间，相互对抗并妥协的结果。收购带来了互联网格局的变化，意味着有些公司之间的战争可以暂时告一段落，但收购所带来的文化冲突、团队磨合、管理差异，以及收购所延伸出来的故事，却才刚刚开始。

大众的目光往往聚焦在收购双方的管理团队，但公司被收购之后，员工何去何从？

有Uber员工在听到公司被滴滴收购后，惊慨万分，有一种“我在前线拼杀，元帅在大营投降”的无力感；有饿了么员工在公司被并购后选择出走，因为领导说“你不需要干什么，待着就行”，让他找不到自己的价值；有去哪儿员工认为，并购双方的团队融合都是假象，各自独立发展是一句假话。但是，他们都能理解公司的决定，因为谁都说不准如果没有被并购，公司发展到现在会是什么样。