华为与西电有多铁？三年间在西电招聘人数居高校首位( 五 )
其中明确指出，“未来ICT 人才需求缺口的70% 将集中在云计算、大数据、物联网、人工智能等新兴领域，且呈现出人才需求类型多样化、需求结构多元化的特点”。
为引进专业人才，很多单位不惜给出“上不封顶”的薪资承诺。
西电就业办提供给粉巷君的信息显示，近几年间，用人单位对计算机、通信工程专业毕业生专业能力要求总体较高，尤其看重技术背景、项目经验和发展潜力。
即便是对于一些应届毕业生，给出的薪酬待遇也普遍高于很多专业。
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ICT专业应届毕业生，对于“解渴”整个行业发展需求而言，显然不够。
但一方面，由于行业属性之故，决定了更为稀缺的高端人才争夺战更为激烈。
诸如，云架构师、人工智能、信息安全等领域的工程师一般需要研究生背景，甚至大部分岗位需要博士。这些领域的研究生培养周期长，毕业要求高，每年毕业生人数有限，用人单位对高端人才竞争激烈。
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