加州州长签署新劳动法:迫使Uber将司机转正成为员工( 二 )
在过去的一年里,包括网约车巨头在内的科技公司试图争取让步,避免被迫对工人进行重新分类。例如,他们与工会领导人讨论了潜在的妥协,这些妥协会给工人带来新的利益,同时阻止他们成为员工。外界普遍认为纽森对科技和劳工颇为友好,他曾在公开和私下场合敦促达成协议,但到目前为止还未能真正落实。
Uber发言人周三表示该公司对此感到失望。该公司在声明中说:“我们与立法机关、纽森政府和劳工领袖就这一问题进行了近一年富有诚意的沟通,我们认为加州错过了通过改善独立劳动的质量、安全和尊严来领导美国的真正机会。“
纽森周三表示,他将召集劳工、商业和立法领导人讨论加州如何“支持创新和更具包容性的经济”,着重关注联邦政府有所不足的地方,给予工人“组织权和集体谈判的权利”。
私营领域的工会一般由联邦法律而非州法律来管理。但是一些劳工倡导者认为,将许多零工经济从业人员排除在联邦保护之外,可以为加州建立自己的工会制度创造机会。其他人希望《第5号议案》本身通过强制改变零工经济公司的商业模式,可以使工人更容易根据联邦劳动法获得雇员资格。
推荐阅读
- 华为|意大利随美拒绝与华为签署5G协议,三天被两国拒,华为:不接受
- 华为|打起十二分精神!美加签署“引渡条约”,任正非:抓了华为也没有垮!
- 友杰智新与图灵人工智能研究院正式签署战略合作协议
- 快手与歌华有线签署合作协议
- “硅谷经济”如期而至,却成了加州的噩梦
- 华尔顿与央视签署广告战略合作,助力开启全面品牌之路
- Broadridge与IBM签署协议以提高云计算
- 中兴通讯:与陕西移动、迈科控股签署5G战略合作协议
- 为了遵守新的零工经济法,优步正在对其在加州的应用程序做出改变
- 华为HMS在欧洲大放异彩,已经签署了数千个应用程序