薪酬与医保未谈拢罢工持续通用加拿大公司裁千余人( 二 )_2019年9月16日

目前，UAW的谈判代表正在向通用施压，要求其提高工人的工资和医保福利，并为临时工提供更多的工作保障。截至周三，谈判已经进入到了第三天。

通用在周二宣布暂停支付这4.8万名工会员工的医疗保险，转而由UAW承担。公司在声明中说，“我们能理解罢工给雇员家庭带来的困难。在罢工期间，部分福利转由工会的基金来偿付，以保证大家的医保不断。”

目前谈判最僵持不下的两个焦点是薪资和医保。《底特律自由报》周三报道称，通用最新提出了包含两次涨薪2%在内的一份4年合同。一名工会负责人回应说，“2%管什么？我们在（2007年金融危机期间）破产时付出的一切都还没得到补偿。”

另外，通用还要求工人们出15%的医保费用，这比UAW的成员们目前所支付的高出不少，但又低于28%的全美平均水平。工会牵头人则要求，涨薪幅度应该足以弥补个人医保支出部分。

27岁的肯普（Satoria Kemp）在接受采访时说：“感觉很好，我们就像在创造历史”。她已经在密歇根州弗林特的一家通用卡车组装厂做了三年的临时工。

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